Pareciera que es normal que las personas se coloquen "motas", sobrenombres o apodos, en las empresas donde trabajan. A veces son de afecto, a veces tratan de ser insultantes. Algunos sobrenombres que se usan provienen de uso cotidiano, de objetos o de animales, que adquieren características humanas y se mezclan entre lo que representan y lo que realmente son.
Y es que el español es una legua muy rica en significado. Solamente a la palabra “picar” se le han conseguido 120 significados, que aparecen según el contexto en que se use. Así, pico el ojo, (guiñar), pica la ensalada, (cortar), pica el ají, (picor), pican las cartas, (cortar), etc.
En las "motas" y sobrenombres debe siempre existir algún grado de afecto y el sobrenombre debe tener algún tipo de significado que preserve el respeto entre las persona. En mi país, el uso genérico de animales, es una práctica común. Me imagino que se cambian o alteran con la ubicación. Para efectos del traductor de Google, he colocado los significados de nuestra fauna organizacional.
Camaleón. Empleado que cambia de posición según el interés personal que tenga.
Dinosaurio: Es el trabajador que no tuvo la voluntad de adaptarse a los cambios tecnológicos. (Los llaman también analfabetas digitales)
Cachicamo y lapa. Son animales que no viven juntos pero se usan juntos porque el cachicamo hace una cueva para vivir y a veces la toma la lapa. Se dice “cachicamo trabaja `pa lapa)
Tortuga: se dice de aquel que no le gusta trabajar rápido, sino lento.
Vaca (sagrada): son aquellos trabajadores fundadores con mucha edad y vasta experiencia, que jamás los jubilarían.
Águila: su visión oportuna los diferencia de los demás. Sabe donde existe una oportunidad. (Vista de águila)
Pájaro bravo: es el trabajador oportunista y con baja ética. Solo espera alguna oportunidad para aprovecharse.
“Rata pelúa”: este individuo es peor que una rata ya que además, es peluda.
Burro: trabaja mucho
Cangrejo: personaje atascado profesionalmente. Ya no evoluciona en el cargo.
Araña: es un hipernodo y además teje redes de contactos. Si el personaje es un empleado puede ser que tenga éxito y sea estimado, si es un jefe podría abusar del poder.
Caimanes del mismo caño: dos empleados, parecidos al “pájaro bravo” pero un poco mas inocuo aunque solo están esperando una oportunidad para salir favorecidos.
Perros: andan como acelerados todo el día; son básicos y piensan mayormente en sexo, bebida, comida y farras.
Perras: en cambio y a diferencia del género masculino, con este nombre se denota a mujeres de la mala vida. (Igual pasa con zorros y zorras)
Conejo (a): Muy ingenuo
Tigre: es muy vivo.
Estar mosca: estar atento a un suceso.
Chivo: se le dice al jefe, a un alto gerente o al dueño de la empresa.
Venado, (el primer venado): se dice del primero que hace algo o lo ponen a hacer algún trabajo por primera vez.
Ciervo: en cambio ciervo que es igual a venado, denota sumisión completa.
Gallina: aquel que no se atreve a hacer algo arriesgado
Morsa: le dicen al mas gordo.
Polilla: Fastidioso, siempre quiere hablar y que le pongan atención
Pulpo: Hace más de una cosa a la vez, ahora los llaman multitasking
Sapo: es el animal más odiado en la empresas. Por las características latinas a nadie le gusta que lo “sapeen”, o lo que es lo mismo que lo acusen, o le digan a un tercero quien hizo algo.
Zorro: pillo.
Seguramente un lingüista podría hacer un trabajo mucho mas acucioso pero por los momentos, estos son algunos de los nombres que les colocamos a nuestros compañeros de trabajo.
Promotor de la idea de que un Facility Manager es un profesional integral, que va mas allá del medio inmobiliario, para facilitar procesos en la gerencia general y en el mundo industrial, manufacturero y de producción. Me adhiero tambien a la definición de Consultor Artesano, que trabaja desde los parámetros y herramientas del cliente, y construye cambios o mejoras, a partir de los materiales que dispone la empresa.
domingo, noviembre 18, 2012
¡Más animal será Usted…!
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